設計工作服的三個(gè)要點(diǎn)

　　現如今，很多的生產(chǎn)廠(chǎng)家都會(huì )給員工們穿上統一的服裝，就是工作服，這樣不僅可以提高企業(yè)的知名度，而且也可以更加好的去管理員工們。不同的企業(yè)，他們的工作服都是不一樣的，想要表達的意思也是個(gè)不相同。一般設計師都會(huì )根據廠(chǎng)家所銷(xiāo)售的東西去進(jìn)行設計，但這是基本的，還有很多別的方面?，F在是不是有很多有伙伴們都開(kāi)始好奇了，那么就跟著(zhù)小編了解一下吧。

　　1.面對性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。2 經(jīng)濟性：除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

　　綜上所述，我們知道了設計工作服是需要我們設計師根據很多方面才能夠完成的，相信大家現在都已經(jīng)了解了。我們是一家正規的服裝生產(chǎn)公司，我們的服裝面料都是質(zhì)量很高的。如果大家還有任何關(guān)于服裝方面的疑問(wèn)?？梢噪娫?huà)咨詢(xún)我們，我們會(huì )認真答復的。